中国企业在参与“一带一路”建设、海外并购等国际化过程中，在陌生国家工作生活面临诸多挑战，已成为影响项目建设和运营水平的重要因素。增强企业领导力，防控职业风险、工作场所安全隐患等问题越来越受到“走出去”企业的关注和重视。 

“当今国际经济急剧转型、中国经济发展进入新常态，中国企业在出海过程中，职场健康与生产力管理国际化理念逐渐成为企业关注的关键因素。”北京盛心阳光咨询有限公司总裁张捷在日前召开的第 12届中国企业 EAP 职场行为健康国际论坛上表示。 

跨文化领导问题突出 

“中国已成为世界第二大经济体，中国企业的影响力也越来越大。我们同时发现，365bet体育在线官_365bet开户网_最大365买球网在海外的软实力还有待提升，其中跨文化领导问题是值得关注的重点。”北大国家发展研究院BiMBA联席院长、美国纽约福坦莫大学商学院终身教授杨壮表示。 

杨壮用量子世界观强调了重建生命和领导力的意义与使命感。量子世界观意味着很多不同的新观念——强调整体而不是部分，强调关联而非分离，强调两种或多种方法而不是只有一种最好的方法，强调统一性而不是碎片化，强调复杂性而非简单化…… 

“很多领导者都在为寻找更深层次的人生价值而烦恼”。杨壮表示，量子组织结构让客户和员工在领导之上，令领导在海外经营过程中更有同理心、更能拥抱多样性，有利于更好地重建商业组织、处理与国外员工之间的关系。 

海外经营要可持续 

“中国等国际合作伙伴来到非洲，带动了建筑业、医疗、农业等多方面发展。当地就业机会增多、经济效益增大，同时，这种良好效益该如何可持续发展的问题也显现出来。”非洲土着文化国际联合会会长和创始人、美国宾州州立大学国际比较教育系主任 Ladislaus M. Semali 表示，如果国际合作关系不能可持续发展，那它注定是失败的。中国企业在非洲的投资与建设一定要考虑当地民众的看法，才能达到双赢局面。 

雇佣监狱劳工、合同语言不透明、利用特权低价竞争……一些中国企业在非洲人民眼中的形象并不完美，Ladislaus M. Semali 在会上展示了坦桑尼亚民众对365bet体育在线官_365bet开户网_最大365买球网抱怨的视频，强调很多365bet体育在线官_365bet开户网_最大365买球网在非洲经营时缺乏本土化意识，没有意识到可持续发展的重要性。 

365bet体育在线官_365bet开户网_最大365买球网出海，主要目的是单纯盈利还是帮助当地共同发展？有关专家指出，这取决于公司的宏观战略，以项目工程为主的企业可能在出海过程中无暇顾及当地民众，但以投资为主、打算长期经营的企业，一定要重视这一问题。 

Ladislaus M. Semali建议通过对话式模型建立改善这一状况，令本土人群表达自我需求、文化、习惯、生产模式，让外来国际力量传递自己的前沿技术、最新理念，双方沟通融合，最终达到一个平衡。

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