作者:刘晶 伊犁永宁煤业化工有限公司

　　摘要：思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。当前，国有企业步入转型升级的快车道，各项改革举措深入推进，需要全体干部员工积极参与、共建共享，需要思想政治工作先行，凝聚人心、鼓舞斗志。本文便以守正创新为切入点，深入总结思政工作实践，提出若干改进国企思想政治工作的举措、建议，以更好地适应新时代、市场大潮要求，增强相关人员做好思想政治工作的责任感和紧迫感。

　　关键词：新时代;国有企业;思想政治;工作守正创新

　　引言

　　思想政治工作是个老话题。一说起思政工作，人们习惯地认为是高大上，是令人敬畏的上层建筑。于是唯恐不严肃、不认真，在说教和形式上越垒越高，与现实也越来越远。其实，思政工作不应是一项孤零零漂在半空中的工作，而应该是与实践紧密结合的日常教育和修行。当今我们所处的时代政治清明稳定、传统美德回归、社会风气净化，一切都利于思政工作的开展。

　　1准确把握守正创新的联系

　　守正即保留、继承，创新即否定、发展。马克思主义哲学认为，世界的联系和发展遵循对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律，在这个规律体系中，对立统一规律是核心。因此，守正、创新便成为矛盾双方，二者既相互统一又相互斗争，推动事物不断完善与发展。当前，世界正处于百年未有之大变局。面对纷繁复杂的环境与挑战，我们必须始终把握好守正与创新、变与不变的辩证关系，在大是大非的方向性、根本性问题上正本清源，注重把握原则、尊重规律，把握原则性与灵活性的统一，才能有法可依、有章可循。国有企业身处变幻莫测的大潮中，思想政治工作不断受到内外部因素干扰，更需把握好守正与创新的辩证关系，做到守正与创新的有机统一。其中，守正是基础、是根本，创新是关键、是手段。守正就是要坚守正道，把握事物本质、遵循客观规律;创新，就是要勇于开拓、善于创造，不断推陈出新，牢牢掌握工作的话语权和主动权。

　　2新时代下企业思想政治工作守正创新举措

　　2.1创新为要，就是正确认识思想政治工作规律

　　明者因时而变，知者随世而制。当今，大量年轻员工的加入为企业注入新鲜血液的同时，也让员工思想状态、生活方式、价值追求日益复杂化和多元化。受新冠疫情后市场环境多变影响，企业思想政治工作面临着极为严峻的考验，亟需聚焦科学化、大众化、时代化、社会化、生活化问题，推动思想政治工作活起来，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。以新发展理念为指引，依托行业深厚的红色底蕴，由党委统一谋划，各基层党组织和党员全面参与，启动基因传承行动，涵盖讲述入党故事、组织红色之旅、观看红色电影、交流研讨等，强化党性锻炼，饮水思源、不忘初心。利用团委、工会优势，试点推进创客团招募创行者，成立创客工作室、举办创客技能大赛等，持续丰富企业文化内涵。从创新意识入手，完善全员经营创新机制，以技师工作室创新积分制等举措，统筹全厂创新管理，持续推进产品新、管理、技术、知识和群众性创新。另外，强化党建主题公园和文化展厅的作用力，打造成集党性教育、特色展示、陶冶情操、休闲健身于一体的党建活动场地，建设集企业发展史、奋斗史、文化史于一体的企业文化展示平台。以红色创行、蓝色创行、黄色创行、绿色创行为主题，借助小蜜蜂宣讲团队，宣贯实践创行企业文化在党建、科技、安全、环保等各领域的有效延展。

　　2.2新时代国有企业思想政治工作要坚持守正

　　①守正向，坚定立场，守住政治方向。在政治站位、立场、态度、纪律上要秉持统一坚定的准则，当遇到难以解决的问题、诱惑性较大的问题时，要坚守法治底线，保持敏锐性，眼亮心明，不能被轻易蒙蔽。大是大非上必须要坚定立场、划清底线、敢于对抗。②要守正道。把党的理论、政策、方针贯彻落实到具体工作中，推进思政工作教育和宣传往深处走，聚焦实际性问题，关注职员内在所需，把握准核心焦点来化解难题。③守正统。要遵循实事求是原则，不可违反工作纪律。思政工作并不是一蹴而就的，需要坚持、循环、反复地努力，在量变和质变中推进工作发展。相关工作者要把握住宏观微观局势，强调共性教育的同时也不可忽视个性教育，实现物质、精神、直接、间接多种手段并行的方法，来营造合力效应。

　　2.3提升党员干部的意识。意识是指导行为的基础，

　　有什么样的意识就会产生什么样的行为表现，新时代国有企业要想落实思想政治工作，必须加强人才的培养，提升党员干部的意识。国有企业应该定期组织多种形式的教育活动，给党员干部讲解思想政治的相关内容，学习十四五规划中有关国有企业的部署和规划，丰富党员干部的知识储备，能够紧跟时代发展的潮流，与社会的发展同呼吸，共命运。

　　结语

　　新时代背景下国有企业思想政治工作开展必然面临着各类观念的冲击、传统体制的挑战。因此必须要认清形势，坚持守正的同时，不断进行创新企业思想政治守正工作，打造国有企业全新的思政教育工作，并以此来推动国有企业长远化发展。

　　参考文献

　　[1]王爱东.国有企业员工思想政治工作中的难点和对策[J].企业改革与管理,2018,(07):184,197.

　　[2]任慧芳.新时代国有企业思想政治工作[J].中外企业家,2018,(11)