作者：师彦君 河南能源焦煤公司物资供应处

　　摘要：作为社会的重要组成部分，国有企业的发展直接关系到整个社会的发展，而对于国有企业来说，企业文化占据着核心地位，直接影响到企业的健康发展状态。国有企业的发展要紧紧跟随党和国家的领导，贯彻落实党和国家的方针政策，将国企党建与企业文化进行深度融合，提高党员群众的政治觉悟，传承红色文化，弘扬爱国主义热情，为企业的发展注入强大生命力。论文探讨了国企党建工作与企业文化深度融合的策略，为相关工作的开展提供参考。

　　关键词：国企党建工作;企业文化;深度融合

　　引言

　　国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政兴国的依靠力量，是壮大国家综合国力、保障人民共同利益的重要力量，是坚持和发展党和国家事业的重要物质基础和政治基础。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业在我国的经济建设、文化建设等方面作出了功勋卓着、成绩显着的历史性贡献。中国的国有企业之所以能够取得这样举世瞩目的成果归根结底在于中国共产党的正确领导，离开了中国共产党的领导，企业也就不再是国有企业。

　　1国有企业党建与企业文化融合的意义

　　国有企业在我国经济体系中占据重要地位，新时代，国有企业党建工作的实效性和有效性直接影响我国的社会环境，党建工作与企业文化的融合能够通过发挥党组织的政治核心作用，全面优化企业发展环境，通过贯彻党管干部原则，有效提高国有企业党员的责任感和使命感。以党建工作为支撑，国有企业员工能够在企业文化的引导下全面加强日常管理和工作行为规范，充分落实思想政治教育方针，实现国有企业内部机制的有效健全，充分融合现代企业管理理念，将红色基因融入国有企业血液，使党的建设真正成为国有企业的根与魂，引导企业在日常生产中有效传承古代治国安邦、发展经济的思想。国有企业的改革发展离不开党的建设和企业文化的支持，实现党的建设和企业文化的融合能够有效推动国有企业实现制度衔接，满足时代发展要求，并以思想政治工作为基础，有效提高国有企业的经济使命感和政治使命感。党建工作和企业文化的融合是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的关键，有助于在复杂经济环境下帮助国有企业突破传统发展模式的困境，实现转型升级。

　　2国有企业党建与企业文化融合路径

　　2.1积极优化党建媒介

　　媒介的优化为促进党建工作与企业文化相融合提供了创新动力，国有企业要进一步深化对党建工作的认识，坚持和加强党的领导。国有企业应积极整合基层党组织活力建设的实践经验，明确现有工作在党建与企业文化融合中存在的矛盾和冲突，结合国有企业基层党组织内部要素和影响国有企业基层党组织活力的外部因素，实现主题活动实践创新，进一步推动党群共建载体建设，有效发挥国有企业的独特品牌优势。近年来，我国信息环境逐步改善，相关新媒体已经在各个领域得以应用，在促进党建工作与企业文化相融合的过程中，可有效利用新媒体对党的最新理论成果进行展示，指导企业文化发展，或借助新媒体平台有效强化党员的先锋模范作用，以提高国有企业员工对党建工作的重视程度和支持力度，进一步引导党务工作者转变理念。

　　2.2加强对红色文化的传承与弘扬

　　红色文化是中华民族历史发展的宝贵财富，体现了中国人民艰苦奋斗、吃苦耐劳、勇于奉献、不怕牺牲的高尚品格，红色文化是一种历史、文化和精神的传承，代表了实现中华民族伟大复兴的决心和意志。同时，红色文化的传播与弘扬也是国企党建工作的重要任务。国有企业是国家的重要资源，承担着对国民经济发展做出积极贡献的职责，将红色文化渗透入国有企业的党建工作与企业文化之中，就是借助红色文化的精神，充分激发其国企党员干部的爱国主义精神。

　　2.3以党建工作推动人才培养，发挥队伍建设层面的引领作用

　　企业创新发展需要人才驱动和智慧驱动。党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”企业需要加大人才培养力度，要为企业长远发展觅得良才、吸引良才、用好良才、留住良才。党建工作可以成为企业人才培养的重要契机，要充分发挥党建工作在人才培养中的引领作用，致力于培养一支高素质专业化的人才队伍。

　　2.4认真落实工会工作职能

　　党的十九大上， 从全局战略高度阐述了推进群团改革的重要意义，并就新时期群团工作提出了新的要求。在党建工作中，增强工会的服务与团结职能，是促使党建工作扎实推进的基础，工会是维护员工利益的群众性组织，也是维系党组织和员工关系的桥梁与纽带，而企业文化渗透在工会工作的方方面面。工会工作的凝聚力、执行力都离不开企业文化的支撑，是工会履行参与职能、维护职能、建设职能和教育职能的重要手段。

　　结语

　　国企党建工作与企业文化的深度融合决定着企业长远的发展能力。在开展党建与企业文化深度融合的工作时，要充分发挥党员干部的示范带头作用，加强对红色文化和红色精神的传承，采取多种形式开展党建工作与企业文化的融合，提高党务工作水平，从而真正实现党建工作与企业文化的深度融合，为国企的健康发展保驾护航。

　　参考文献

　　[1]张舒燕.新形势下如何推进企业党建思政工作创新[J].现代企业文化,2018,(18):148.

　　[2]张利.浅谈企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].现代企业文化,2018,(33):63,65.