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　　当前,随着国企改革发展的逐步深入,企业推进高质量转型发展步伐加快，职工思想随着互联网+及多元文化发展变得更加活跃。为此，思想政治工作必须适应新形势、新任务，思政人员必须拿出新思路、新举措。新时代奋进新征程，做好新时代企业思想政治工作，在新征程中展现新气象、新作为，努力开创思想政治工作新局面，为保障提供坚强的思想保证和强大的精神动力，为企业改革发展提供坚强思想保障和精神动力，为谱写企业高质量发展新篇章贡献力量。

　　一、注重实效，强化思想引领，凝聚强大合力

　　紧紧围绕企业面临的生产经营形势和中心工作任务，以解决企业高质量发展过程中的问题和困境为重要目标开展思政活动，打造独具特色宣传思想文化品牌，在统一思想、解疑释惑、凝心聚力等方面发挥重要作用，为企业改革发展提供有力的思想保证和强大精神武器。

　　与职工面对面谈形势、讲任务、说前景，把上级宣贯精神讲清楚、讲明白、讲透彻，讲全、讲准、讲透，讲进职工心里。精心准备典型事迹，讲好故事。善于运用生动事实、典型案例，精心制作高质量新媒体载体，使用清新朴实话风文风，让职工群众听得懂、听得进，把抽象的理论讲形象，把高深的道理讲浅显，把复杂的问题讲简单，让故事生动鲜活，为职工群众喜闻乐见。通过故事情节吸引、精神感化，进行思想引领，统一思想，团结一致，汇聚起强大精神力量，推进企业改革发展。

　　二、创新思想政治工作的内容与形式，确保企业改革发展步履坚实。

　　改革已经进入攻坚期和深水区，接下来遇到的阻碍和困难还有很多，要通过科学、合理的思想政治工作稳定企业改革发展，确保改革发展步履坚实。要创新思想政治工作的内容和形式，引领实践发展。从内容方面来说，除了要将党和国家的路线、方针、政策等作为思想政治工作内容的基础元素以外，还要善于企业实际进行创新，不断提升思想政治工作的针对性和实效性，让相关参与主体真正感受到思想政治工作在高质量发展中的重要价值。要肯定和发挥基层职工在思想政治工作中的主体地位，将基层实践过程中总结出来的先进思想观念充分融入到思想政治工作之中，让思想政治工作来源于群众实践、回归于群众实践。

　　从形式方面来说，思想政治工作要避免传统的机械式说教模式，要借助发展过程中的实际案例为参与主体提供更加真实的思想政治学习情境，使其真正感受到思想政治工作与自身日常生活和工作的密切关系。例如，通过纪录片的形式回顾企业发展历程，让员工增加对企业的归属感和认同感。要抓好阵地建设，充分发挥传统媒体和新媒体的作用，创新媒体建设，与时俱进，紧跟时代发展步伐，运用广大干部职工特别是广大青年干部职工喜闻乐见的方式形式开展工作。

　　三、建设高素质政工队伍，确保思想政治工作实效。

　　要重视队伍建设，确保政工工作效果的关键是思想教育，要保证企业职工的思想素质有所提升，首先要保证政工人员具备很高的政治理论水平和思想素质，可采取集体培训和个人自学相结合，加强政治理论学习和及时更新思想政治最新理论，提升政工队伍整体思想政治素质。

　　要提高思政人员综合能力，着重提升以下几种能力：一是学习能力。夯实理论基础，学习党在新时期的新论断与新理论，强化新时代中国特色社会主义思想及党史的理论精髓。二是思考能力。思考作为创造“政工效益”的关键，是政工人员最有价值、也最辛苦的劳动。一旦缺乏思考，工作没有信服力和说服力，就没有创新。三是语言能力。要进一步提高表达的技巧，加强与群众沟通，善于向领导汇报，提升工作质量和效率。四是写作能力。写作能力是政工干部的“基本功”，日常工作包括撰写报告、起草文件、宣传报道等都与文字材料密不可分，掌握较好的文字表达能力很重要，善于虚功实做，把抽象工作具体化。五是协调能力。政工工作有极广的涉及面，要求政工人员通过协调组织推动各项工作的顺利开展，统筹协调各个方面的关系。六是调研能力。要想最大限度地创造“ 政工效益”，需要更多地关注目前工作的难点、热点和重点问题，将助手和参谋的作用充分发挥出来。

　　要做到学以致用，学用结合。知识的更新固然重要，但更关键的是要“转识成智”，大家要坚持边学习边思考边总结，坚持“学在路上，脑在途中”，既做知识的“存储器”，又做知识的“处理器”，做到学有所得、思有所悟，将知识内化为思维的方式、理论的素养、自身的本领。

　　政工人员要对新时代企业思想政治工作重大意义了然于胸，做到责任在身，使命在肩。要正确把握政治方向、加强理论武装，练好基本功，努力把思想政治工作做得更好、更实，努力开创思想政治工作新局面，为保障企业改革发展提供坚强思想保障和精神动力，奋力谱写高质量发展新篇章。