中国是拥有世界第一人口量的人口大国。随着进入人工智能社会、数字经济的快速发展，对劳动力的需求却在不断下降，从而导致供求现状长期不可改变。随着信息时代的到来，以数字技术驱动的数字经济的发展和日趋成熟，对人力资源、劳动技能的要求不断提高，就出现了供给和需求的差距，也出现了一部分劳动力闲置的问题，这一部分劳动力的闲置会给中国经济的发展带来严重的阻碍，不仅不能创造应有的价值，还会占取相应资源。不能实现劳动力的充分利用就意味着发展不能最大化，这种状态势必会对中国经济发展和现代化的进程产生影响。解决不好就业问题，将严重抑制中国的经济发展。

　　　　千方百计稳定和扩大就业

　　作为“六稳六保”的重中之重，“就业”在过去5年间的政府工作报告中的分量逐渐加重。从2019年的政府工作报告开始，就业优先政策首次被置于宏观政策层面，成为稳增长的首要目标。政府工作报告提出，就业优先政策要全面发力，多管齐下稳定和扩大就业。2020年，就业的重要性更为凸显，其特征之一是排在了“六稳六保”之首。2021年的政府工作报告提出要着力稳定现有岗位，对不裁员、少裁员的企业，继续给予必要的财税、金融等政策支持。并且支持和规范发展新就业形态等等。今年，城镇新增劳动力1600多万，创历史新高。因此，“千方百计稳定和扩大就业”又重新回归政府工作报告。报告要求大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用。

　　　　日益壮大的“灵活就业”和高校毕业生群体

　　2016年的政府工作报告，首次写入了“灵活就业”，推出了对灵活就业群体的保障措施;2019年政府工作报告提出加强对灵活就业、新就业形态的支持;2020年推出对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消，并要求合理设定流动摊贩经营场所;2021年提出要对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制;今年则指出，要完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点等。

　　灵活就业人员是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。因其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。

　　我国灵活就业人员达2亿之多，包括失业、辞职、自谋职业，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休，已办理就业失业登记的未就业，从事个体劳动的，自主就业，临时就业的人员。在某些特殊时期，如新冠疫情期间，各地阻绝，打工受阻，一些包括灵活就业人员在内的失业者陷入经济困境，甚至被迫到社会最底层的娱乐业和快递业找寻工作，以卖艺和送快递为生，带来了很多城市外卖员、快递员数量井喷式增长。近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，今年，我国高校毕业生规模将达到1076万人，比去年增加了167万人，规模和增量均创历史新高。大学生就业出现更加严峻的形势。大学生就业难主要是结构性矛盾所致。近年来，自从普通高校扩招后高校毕业生人数不断增大，但是很多用人单位却招不到合适的人才，如国家对新基建、新制造、高端护理、心理咨询等方面的人才需求就远远超过供给。加之新冠疫情的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生就业问题已成为全社会普遍关注的热点问题。

　　　　专家预判数字化行业就业形势较好

　　3月17日，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》线上举行。专家分析，新兴的数字化行业就业形势较好。

　　中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院曾湘泉教授认为，受益于数字经济的发展，一些新兴的数字化行业就业形势较好。南京大学经济学院院长郑江淮教授表示，在数字化时代背景下，我国劳动力成本优势并未降低，高技能、专业技术人才的规模优势随着经济的数字化转型将更加突出。首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授从国际形势变化、高质量发展和共同富裕这三个社会背景解读今后的就业工作，他认为当前既要稳定现有的就业岗位，也要开拓新的就业岗位。就业政策提质加力要注重提高政策的有效性、精准性与可持续性。

　　专家们还表示，当前，数字经济转型已成为现代经济不可逆转的发展趋势。数字经济转型不但带来持续的经济发展与经济结构转型，新业态层出不穷，也会进一步助推就业群体快速分化，深刻影响我国的社会分层结构与社会运行状态。为此，要充分重视数字经济转型带来的诸多挑战，优化政策设计，进行多维治理，维护弱势就业群体的合法权益，实现我国经济社会高质量发展。

　　数字经济转型为大众创业、万众创新提供了新的契机，以人工智能、6G为代表的新一代数字技术，将产业数字化与数字产业化相互贯通，开拓出了新的经济发展潜能，推进我国经济长期稳定增长。数字经济转型必然加快职业流动，带来更多的新业态，非正规就业与灵活就业的比重还会增加，甚至成为未来就业的常态。进入数字经济时代，人力资本折旧或贬值速度加快，人们可能难以一辈子只从事一个职业。为此，专家们建议，为应对数字经济下劳动力市场的快速变化，要优化好教育的人才培养功能。强化基础教育与通识教育，提升人们的数字经济素养。对于劳动者而言，也要善于学习，提高从事数字化劳动的技能，适应数字经济对劳动者素质的要求。

　　　　码链为全民参与数字经济的建构的一体四商交易商生态模型

　　在云计算、大数据加持的数字经济条件下，生产自动化、智能化程度的提高，虽然在一定程度上减少了商品生产对于“人”的依赖。根据马克思劳动要素在生产过程中不但创造自身的价值，而且还创造出超过劳动力价值之上的价值的增量价值的论述。数字经济依然离不开人的劳动要素加持。在数字经济条件下，劳动力的价值主要表现为通过网络化的数字劳动与其它生产要素相互协作，生产具有使用价值形态的商品，创造劳动力的增量价值。尽管在数字经济条件下，由于商品的增量价值创造需要诸多条件，其在一定程度上决定了劳动力对于其创造的增量价值并不能完全占有，其它生产要素作为增量价值创造的外部条件，必须参与增量价值的分配，尤其是数字经济时代的通过数字化劳动，创造的数字经济的价值。

　　数字经济创造了新的劳动力需求，如互联网经济的电商平台催生出了快递员、外卖小哥等新兴职业。但这些职业不属于数字化劳动。随着人工智能，高科技呈现指数增长，普通劳动者几乎不具备从事数字化劳动的技能，无法从事大多数的数字化劳动。

　　如何在数字经济的运行中，引领劳动力要素转型网络化参与数字经济的协作，高效发挥劳动力在数字经济的作用，让普通劳动者能在网络空间实现在数字化迁移的土地上劳动，创造价值?如何量化普通劳动者的数字劳动价值?全球二维码扫一扫专利技术发明人徐蔚秉承“以人为本、道法自然、天人合一、世界大同”的东方哲学思想，融合现代科技技术，基于扫一扫码链组合专利技术，创建了“以人为本”的“数字人物联网”的码世界和物格数字经济体系的码链生态模型。在这个生态模型中，创新地为普通劳动者参与数字经济就业，从事数字化劳动开拓了一条新路。

　　码链生态模型融合“北斗”底层数据，码链智能合约，在网络空间的数字世界创建了一个包含时间、地点、人物+前因后果5W元素的“二维码”为单位的信息维度。在这个维度上建立起了一个真实世界与数字世界一一对应的多个数字化平行世界的码世界。在码世界里，人的行为表现为数字化的行为方式(即“数字人”)。数字人可以以自由意识进入这个数字化的平行世界里活动。这个数字化的平行世界不同于基于IP的互联网虚拟世界的网络空间，是一个以人为基础，去中心化(或者说泛中心化，多中心化)接入的码链数字人物联网模型。码链数字人物联网模型通过扫一扫取代了以鼠标点一点为接入口的传统互联网生态体系，实现了人与人、人与物、物与物的互联互通。在这个体系中，数字人可以通过在“物格数字土地”上扫码链接的数字化劳动创造价值。其具体实施路径是通过“扫一扫”作为基础接入点，在扫码之后生成新的码，码与码之间形成价值链(即“码链”)。无数的二维码和价值链条再构成包罗各行各业的产业码。通过“点(扫一扫)、线(价值链)、面(产业码，包含一体四商都有自己的码)、体(交易所)、“系”(提物权)的实施路径，建立起了从理论到实践赋能数字经济，以人为本的物格数字经济体系。

　　数字人是码链模型的核心之一，是基于码链发明人徐蔚2006年向美国提交的一项专利，名为“一种基于主题的社会地位与社会态度的社交网络建立方法”而发展衍生出来的。数字人，就是通过码链形式的数字化劳动(扫码链接O2O+分享传播SNS的无缝链接与切换)，将自己的DNA自动叠加到第三方的商品与服务的码里，生成新的码，且形成码与码的链条，从而建立起一种对外服务的邀约，为商品与服务与潜在的消费者建立链接，做好基础建设。上述码链活动，也通过分布式记账，被记录到行为发生地的物理方格(物格)，以建立一种智能合约，来对数字人的行为进行评价，这些数字人的行为及物格的记账的集合，就形成物格数字地球。

　　码链创建的“码世界”不同于元宇宙，是发生在真实地理位置的真实人类的行为，而非佩戴头盔，在家里的沙发上，进行虚拟的接入。码链的接入方式有“扫一扫”专利技术(基于智能手机的QR接入)，扫一扫升级版的“看一看”专利技术(基于御空眼镜的接入)。是每个人都可能很便捷成为数字人来进行数字化劳动的接入技术。

　　码链生态模型构建的“一体四商产业码”，让四商(生产商、消费商、交易商、服务商)在同一个生态闭环中各司其职、共生共存、互利共赢。生产商负责产品的研发、生产制造、品控;消费商(消费者)通过消费行为让产品产生价值收益;交易商则是包括线下实体店在内的产业码贴码者与传播者，服务商就是产业码提供服务器的平台、团队或相关运营公司。其中“交易商”是核心要素，是建立商品到消费者的链接集合的关键。码链生态模型构建的“物格价值链平台”，打造了一个去中心化的，让每一个劳动者都可免费获得、贴上自己的物格元码实现“统一商城”的接入与引流，让线下贴码引流陌生人与线上传播分享朋友圈的每一次扫码链接，由于都可以叠加自己的数字人DNA，无感生成自己的“码”，都可以成为“自己的入口”而创造价值。

　　基于我国已有十亿民众在宾馆、餐厅、商场、高铁、机场等各种消费场所，已经离不开“扫一扫”这一行为的群众基础。如扫码开锁共享充电宝，扫码付款共享按摩椅，扫码点餐，扫码支付，扫码购物等，码链创新推出了“一体四商”中的“交易商贴码”的劳动就业模式。通过线下所贴的作为，“交易商”免费获得源头码，给普罗大众提供了在享受数字生活带来便利的同时，免费获得统一发码的产业码，通过扫码贴码的劳动，在数字经济中创造增量价值，参与增量价值的分配，分享数字经济的红利，的新职业。这一职业让劳动者成为“交易商”，在码链构建的“物格价值链平台”拥有了自己的“商城”，没有任何门槛，这是真正的物联网商城的数字经济新模式。这一模式让劳动者在享受数字经济便利的同时，把数字经济推向了物格数字地球的每一寸土地。在物格价值链平台上从事数字化劳动，创造增量价值，通过码链的智能合约自动分配，获取“按劳分配，多劳多得”的收益。这样的数字化劳动可以在数字经济时代得到公平公正的体现。

　　码链数字人物联网的核心元素是“物格”。“物格”是“三维世界物理空间”在四维空间的数字网格化，是扫一扫组合专利技术模式与北斗数据的全球首次无缝融合的产物。“物格”以真实存在的物理时间和空间、有价值的土地为锚定物，成为人类行为可以“追根溯源”的“根”。“物格”通过“数字人”扫码链接来标识人类的数字化行为，与数字人的5W行为相匹配，具有地理位置唯一对应标识的物理空间网格。用物格来记录“人类的数字化行为”，让每一个人，每一块土地，都成为了物联网的接入点。从而使得每一个贴码不仅可以代表每个数字人，更可以把扫码行为映射到贴码所对应的地理位置即物联网的方格(物格)里去。

　　在码链数字人物联网的码世界中，已经上线的“北斗凌空地球码，数字物格价值链”这样的“物联网统一接入商城电商”平台入口，所呈现的场景是，消费者不仅能够直观看到所处的位置，丰富的线上商品，也能够知道有哪些商品在线下的哪些门店销售，哪些“物格”可以提供哪些服务。这种线上线下商品、用户、服务全面一体化的新经济体系，使商家能更好地服务消费者。物格价值链平台具有让供应链中的所有各方就发货信息进行通信和访问的可视性，为整个体系提供无可争议的证据。证明一方履行或没有履行承诺的智能合约，为消费者提供了从生产到原材料透明的可追溯性，免于被骗。供应商和零售商可以跟踪商品，并利用历史数据确保他们的库存中不会岀现假冒产品。消费者的个人身份可以通过数字人体系得到保密，网络犯罪无法通过数字人DNA片段来获得三维世界的个人隐私信息，从而实现了信息保护。

　　徐蔚旗下的发码行基于“扫一扫”组合专利构建的“点、线、面、体、系”的“新商业”模式，以及从“扫一扫”接入，到价值链传播，再到各个“产业码”，统一接入“物格价值链平台”，创造出了一整套“专利授权+软件服务+产品系统”及与运营体系相融合的体系：其中包括但不限于构建的3000产业码体系。这些产业码中的每个产业码，都拥有属于自己的该细分产业的独家代理的服务器(可以把真实世界代理服务体系完成数字化管理)，不断上架该细分品类的商品，对该商品的流通传播全过程进行管理。通过贴码大军的贴码协作，接入“物格价值链平台”，使得流量入口无处不有。让消费者通过价值链进入商城搜索到中意的商品，在享受数字生活带来便利的同时，点击“分享按钮，自动成为代理，分享传播商品信息，从而实现了“分享即可拼单，成交就有奖励”，分享数字经济红利的数字经济劳动力要素新协作模式。

　　人类在数字化时代的的数字劳动创造的数字化劳动价值与硅基文明的算力价值是有着本质区别的。碳基文明的数字化劳动价值是指人类的一种有意义的劳动，从而创造价值的行为，基于码链的人类数字化劳动创造价值的工作量证明(PoW)，是构架建立在人类社会的链接本质即价值分享的机理上，“发现真善美，传播价值链”，越有价值的内容和信息，就越会得到广泛的传播。在码世界中，把一次有效的阅读/分享叫做WEI，即相当于数字化劳动的计量单位(工分)，来定义为碳基文明的“数字劳动指数”：Who Entangled Index，即与谁纠缠指数。体现了碳基文明的特征，即信息是如何被传播分享的前因后果，量子纠缠，激励机制间接也减少了整行个社会对于弱文化信息的沉溺。而WEI是元码的基础单位，WEI达到规定数量即可生成元码。基于码链的WEI/元码区别于区块链的机器算力价值，WEI/元码突出以人为本，依靠人力分享，通过人品指数传播，来创造价值;码链面向全球的国际交易商体系，免费向全民发放劳动生产资料(数字劳动工具)，使得码的生产资料，可以全民免费皆可参与。这在事实上就建立了中国十亿人口规模参与的一体四商的经济和财富创造行为，码链元码的价值不断扩大，人类对于(商品)价值传播数字化劳动价值理论是一个算法机制，更是一个经济创新。在码链构建的“点线面体系”的基础上，把“物格”作为区块链的记账节点，与“御空眼镜”作为“使用人力的矿机”相互融合，叠加价值链的智能合约，产业码的服务器节点，最终生成进入“码世界”的“通行证-元码”，从而形成全面对标乃至超越“元宇宙”的一个全新体系。生成的元码可以通过“码上拍”进入二手市场交易。在码世界中，每个数字人不同的码，成为不同的接入点，一旦形成交易就可按劳分配，多劳多得，从而使得人人都可参与，人人都可获益，每个码就是每个人的新世界。从这个意义上说，码链元码的价值上升，是建立在全社会良性内容普及阅读的基础上。这对全人类的精神文明提升无疑也具有划时代意义。

　　通过扫码链接，通过“扫一扫”、升级版的“看一看”，到终极模式的“想一想”，让人与人，人与物，每一次行为，每一次传播都建立起“码的链接”，互通互联，万物互联;一码一世界，人人皆为王。这种模式带领人类进入到一个真实与虚拟相互映射，一个以人为本、万物互通、虚实互联的一个高维度世界，从而开启了人类的文明2.0时代。

　　码链数字经济生态体系以“名电码交易商”为代表的产业码交易商体系，已通过在全国三百个城市三千个区县建立的，培养扫码贴码新职业大军的码链数字经济商学院，提供免费贴码系统。帮助线下零售业利用产业码的叠加式推广，触及新消费者。截止2020年年底，在码链产业码授权的名电产业码试点运行一年里，生码(代理人)达到了109万个，线下贴码(店铺布点实体经济)近100万，线下贴码遍布全国各地，贴码最多的三、四、五线城市，占到了整个贴码数量的85%以上。1100多款名特优电器产品上架名电码商城。仅仅一个名电码落地一年就呈现出的这种增长态势，充分显示了发码行基于扫一扫二维码发明的组合专利技术，通过“点、线、面、体、系”构建的“码链物格新经济体系”这一四商利益共同体的市场魅力;显示了主动线下贴码，引流扫码购物，收益落在物格这一物格新经济模式振兴实体经济的效应，实现了劳动力要素投入转向的创新。

　　码链的这一创新，不只为前述灵活就业者，就业难的高校毕业生，也为全民都提供了免费就业，从事数字化劳动，参与发展数字经济的岗位，成为了实现“全社会总供需动态平衡”的关键创新。