本报讯 近日，在中国宏观经济论坛宏观经济热点问题线上研讨会（第8期）上，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，按照统计局已经公布的数据，有6%的人受新冠肺炎疫情影响退出了劳动力市场。

曾湘泉表示，当下，中国稳就业难点一方面在于如何保持宏观经济平衡和推动经济增长。当前中国就业问题还是宏观经济问题，很多人强调要加大新基建和老基建，包括财政货币化等一大堆建议，现在核心的问题还是有效需求中的消费需求不足；另一方面，在于疫情本身不确定。因为不知道全球疫情未来的走向，怎么应对不确定对各行各业都是巨大的挑战。这几年不确定的因素很多，还包括环保风暴、贸易战风暴等。

曾湘泉认为，当前严峻的就业形势归纳起来就是三个问题，一是总量，二是结构，三是质量。在就业总量方面，从短期看，已经存在总量问题，近些年劳动力参与率下降，在全要素生产率短期内不可能大幅度提升的背景下，劳动参与率下降会影响经济增长。

对此，曾湘泉建议，首先，在当前就业总量压力的背景下，要引入投资项目的就业效果评估。在这个特殊时期，如果要考虑缓解短期的就业压力，特别是疫情这段时间内，就业压力还在释放中，一定要把投资项目与岗位创造挂起钩来。其次，科学防疫，而不要过度防疫。过度防疫会加剧经济下行，所以还是要强化科学防疫的观念。最后，新型城镇化对拉动总需求非常重要。城市要加大公共服务投资，挖掘城镇化的潜力非常重要，包括基础教育、基层卫生条件，旅游行业可进行厕所运动，这里面还涉及到新经济、新业态、新就业形态，电竞、直播和文学平台等数字文化行业就业的调研，这些行业就业量非常大，特别是在疫情下，无接触经济的发展很有潜力，当前中国有很大的需求可以挖掘。